ウェルネスケアのマスコットたちです!

処遇改善加算等の「見える化要件」について

処遇改善加算等の取得状況

当法人では、下記の加算を取得しています。

介護保険サービス

事業所名 介護職員処遇改善加算 介護職員等ベースアップ等
支援加算
特別養護老人ホームいづテラス 加算Ⅰ 取得
短期入所生活介護事業所いづテラス
短期入所生活介護事業所いづテラス(介護予防)
加算Ⅰ 取得
デイサービスいづテラス
デイサービスいづテラス(総合事業)
加算Ⅰ 取得
いづの里ヘルパーステーション
いづの里ヘルパーステーション(総合事業)
加算Ⅰ 取得
いづテラス定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所 加算Ⅰ 取得
地域密着型特別養護老人ホームノアノアテラス 加算Ⅰ 取得
ショートステイノアノア
ショートステイノアノア(介護予防)
加算Ⅰ 取得
デイサービスのあのあ
デイサービスのあのあ(総合事業)
加算Ⅰ 取得
ショートステイモアナテラス
ショートステイモアナテラス(介護予防)
加算Ⅰ 取得
デイサービスモアナテラス
デイサービスモアナテラス(総合事業)
加算Ⅰ 取得

 

障害福祉サービス

事業所名 介護職員処遇改善加算 介護職員等ベースアップ等
支援加算
いづの里ヘルパーステーション 居宅介護 加算Ⅰ 取得
いづの里ヘルパーステーション 重度訪問介護 加算Ⅰ 取得
いづの里ヘルパーステーション 同行援護 加算Ⅰ 取得

 

職場環境等要件

当法人では、下記の取り組みをしています。

区分 内容
入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等の導入
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳、下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

トピックス


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三島北地区地域包括支援センター

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